Les chantiers en cours de KINE FORMATION CONTINUE La Fédération Française des organismes de Formation Continue en Masso-Kinésithérapie s’engage dans la validation de ses formateurs Lors de la dernière réunion de travail de la FFOFCMK en février dernier, l’unanimité des organismes présents ont décidé d’engager leurs formateurs à faire reconnaître leurs compétences et à être inscrits au registre professionnel des formateurs. Jean-Pierre ZANA secrétaire Général de la FFOFCMK nous explique les raisons qui ont poussé les organismes adhérents à cette fédération à s’engager dans cette voie. Depuis les premières assises Nationales de notre fédération, Jean-Charles Narcy et moi même avons été désignés pour mieux connaître la Fédération des Chambres Syndicales de Formateurs-Consultants, FCSFC et la démarche qu’ils ont initiée d’un registre professionnel des formateurs et formateurs consultants. L’expérience, la connaissance du dossier sur la formation continue des principaux acteurs de cette fédération que nous avons rencontrés nous a convaincu de la nécessité de nous associer à la démarche qu’ils ont engagée depuis 1998. Pourquoi nous engager dans cette démarche ? Par le passé, les formateurs en Kinésithérapie avaient pour la plupart effectué une école des cadres en kinésithérapie qui en leur donnant un certificat de Moniteur cadre en Kinésithérapie leur permettaient d’accéder à la fonction d’enseignant. C’était un gage de capacités pédagogiques et de connaissances théoriques et pratiques reconnus et appréciés. Aujourd’hui, les choses ont évoluées, les écoles de cadres sont généralistes et n’ont plus ce rôle d’approfondissement des compétences professionnelles spécifiques. Elles forment des cadres de service, avec une touche de sciences de l’éducation très universitaire et sans lien direct avec la réalité de terrain. Parallèlement, ceux qui ont acquis quelques compétences techniques, à défaut de statut officiel, ont investi le champ de la formation avec succès mais aussi avec quelques échecs. Pour assurer un avenir à la kinésithérapie, il convient de mettre un peu d’ordre dans sa formation continue. Afin de s’engager dans une démarche qualité nous sommes certain que celle-ci devra passer d’abord par la reconnaissance des formateurs, puis les organismes pourront s’engager dans une démarche qualité de type AFNOR si ils le souhaitent. Comment identifier un formateur-consultant pour qu’il soit reconnu de tous ? Le formateur-consultant a la vision de l’ensemble du processus de formation, il est capable d’intervenir efficacement sur chacune des phases de ce processus, il s’engage à agir selon une déontologie rigoureuse et à atteindre des résultats qui répondent à de réels et actuels besoins de développement socio-économique. Pourquoi le Titre de FORMATEUR-CONSULTANT IRP ? Dans les métiers de la formation, les intitulés de diplôme foisonnent, les appellations ne recouvrent pas les mêmes compétences; aucune de ces appellations ne renvoie à des critères précis et validés par l’ensemble des acteurs de la formation professionnelle continue. Cette situation rend difficile le rapprochement de la demande et de l’offre ainsi que l’exercice du contrôle par les Institutions. Conseillée par les responsables institutionnels de la Formation Professionnelle et soutenue par Maître Edouard de Lamaze, délégué interministériel aux professions libérales, la fédération des CSFC a défini précisément les critères de professionnalisme et de déontologie du formateur-consultant. Elle a créé un titre accessible à toute personne réunissant ces critères. Elle a mis en place un système impartial pour la délivrance du titre. La fédération des CSFC a entrepris d’informer et d’associer les Pouvoirs Publics et les partenaires professionnels en vue d’attein- dre l’homologation. Est autorisée à porter le titre de «Formateur-Consultant Inscrit au Registre Professionnel » toute personne qui satisfait à l’ensemble des critères et en apporte la preuve. Les concepteurs de cette démarche ont retenu cinq critères auxquels chaque formateur doit satisfaire pour pouvoir prétendre au titre de Formateur ou de Formateur Consultant. Ils sont résumés dans les lignes qui suivent. 1. La déontologie : Engagement personnel au respect du Code de Déontologie des Formateurs-Consul tants 2. La formation à la fonction : - soit 5 années pleines de pratique professionnelle dans le domaine de la formation - soit 2 années minimum de pratique dans le domaine de la formation complétant un diplôme national ou un Titre    homologué de niveau III attestant d’une qualification professionnelle dans le secteur de la formation, ou une    équivalence européenne, ou une formation de formateurs - soit la certification ICPF qualifié ou expert. 3. La prédominance de l’activité 4. Les compétences :     Le candidat doit maîtriser l’ensemble des 5 compétences et le prouver : analyse de la demande de formation,     analyse de la problématique, conception du projet formatif + progression pédagogique + supports utilisés, face à     face pédagogique présentiel ou à distance, évaluation de l’action et suivi. 5. La régularité et l’actualité de l’activité Travailleur non salarié, légalement déclaré auprès du Service de Contrôle du Ministère de l’Emploi et en règle avec l’URSSAF. Salarié, en activité durant les six derniers mois et extrait de casier judiciaire n°3 de moins de trois mois. En participant à cette démarche, les membres de la FFOFCMK veulent résolument s’engager dans une démarche qualité avec les autres professionnels de la formation. Enfin, notre démarche sera complète lorsque libérés de la compétence des formateurs, nous pourrons engager des recherches scientifiques, cliniques sur nos pratiques. Rassembler pour mieux informer : Notre Fédération s’est fixée pour deuxième objectif de faciliter l’information des Confrères concernant l’organisation des stages et leur remplissage. Non seulement il existe maintenant un service télématique permettant de connaître les stages de formation continue proposés dans toute la France (3616 SANSER*KFC), mais aussi dès septembre un service sur Internet tout à fait original dont nous vous parlerons dès le prochain numéro de septembre. Dans le cadre de cette information, les 2èmes assises nationales de la formation Continue en Masso-kinésithérapie intéresseront certainement tous ceux qui sont formateurs ou bien simplement intéressés par l’évolution de la formation continue en France : elles auront lieu le jeudi 18 octobre 2001 à Paris. Rassembler pour mieux proposer : Les trente organismes de formation, formant plus de 5000 kinésithérapeutes en 2000 en France, ont souhaité se regrouper afin de proposer une vision d’avenir à la formation : labelliser les formateurs, libérer des contraintes administratives les organismes de formation et les demandeurs de formation tout en gardant une qualité à la formation, utiliser les derniers outils de communication en matière de pédagogie, favoriser l’émergence d’un e-learning de qualité, autant de chantiers que notre fédération a mis à l’ordre du jour. Rassembler au sein d’une structure indépendante des syndicats professionnels, l’ensemble des organismes ou formateurs individuels voilà un objectif qui pourra se réaliser au sein d’une Commission Nationale de la formation continue dont les syndicats représentatifs seraient partie prenante. Vous êtes formateur en kinésithérapie, vous souhaitez porter le titre de formateur ou de formateur consultants IRP, contactez la FFOFCMK qui vous adressera le bulletin de demande de dossier à adresser à la commission du titre de la CSFC. par e-mail : ffofcmk@aol.com par Fax : 05/34/25/48/77 par Tél. : 05/34/25/48/73 par courrier 71 Avenue de Lavaur – 31500 TOULOUSE A.GARNIER Président J.P ZANA Secrétaire général