Marcel Benoît : Pourquoi ce changement ?

Franck Koutchinsky : L’application de la convention collective des espaces de loisirs et culturels d’attractions nous impose le regroupement de nos fonds de formation (quelque soit le nombre de salariés) auprès d’un seul organisme désigné par les partenaires sociaux signataires de ces accords (syndicats de salariés et d’employeurs) : l’AFDAS. Ceci nous assure une plus grande efficacité de gestion des fonds de formation ainsi qu’une meilleure adéquation entre les besoins des entreprises, des salariés et du secteur professionnel.

M.B. : Qu’est ce que l’AFDAS ?

F.K. : Il s’agit de l’un des dix plus importants OPCA (organisme collecteur de fonds de formation) en France, créé en 1972 et qui rassemble les fonds de formation des entreprises du spectacle, du cinéma et de l’audiovisuel, de la publicité et des loisirs. Ce fond est géré sous forme paritaire : les salariés et les employeurs participent ensemble aux décisions d’orientation et de gestion.

Au total 34000 entreprises rassemblant 200000 salariés cotisent et le chiffre d’affaire de la collecte 2001 s’élevait à 108 Millions d’Euros. Par ailleurs les frais de gestion ne représentent que 5,8% du budget général (alors que le plafond autorisé est de 9,5%) ; Ce qui démontre la très saine gestion de cet organisme.

M.B. : Comment faire pour bénéficier des budgets formation de l’AFDAS ?

F.K. : L’avantage de l’AFDAS réside aussi dans sa très grande simplicité d’utilisation bâtie autour d’un principe : 1 entreprise = 1 seul interlocuteur AFDAS. Vous disposez d’un partenaire formation très proche, qui connaît votre entreprise, ses besoins, ses spécificités ainsi que les moyens à mettre en oeuvre.
Outre les formations continues et les formations en alternance (contrats de qualification ou d’adaptation), l’AFDAS gère également les Congés Individuels de Formation.

Tous ces dispositifs peuvent vous être expliqués lors d’un entretien avec votre délégué régional dont la mission consiste à rendre visite à chaque entreprise. Un bon conseil : prenez rendez-vous ! Précisons, bien sûr, que pour bénéficier des services de l’AFDAS une entreprise doit y avoir versé sa contribution aux fonds de formation.

M.B. : Que faire si l’on vient de verser cette contribution à un autre organisme ?

F.K. : Par habitude ou par négligence certains ont peut-être, à ce jour, versé leur taxe de formation à un autre organisme. Dans ce cas, pour vous mettre en conformité avec la législation, vous n’avez qu’une seule démarche à réaliser : Adressez à l’organisme auquel vous avez cotisé par erreur une demande officielle de transfert des fonds de formation auprès de l’AFDAS (modèle de courrier ci-après) par lettre recommandée et envoyez un double de cette correspondance à l’AFDAS. En prenant l’initiative de cette démarche l’entreprise n’encourt strictement aucune pénalité ou sanction, mais elle se met en conformité avec la législation. L’AFDAS, par une politique très volontariste, souhaite rassembler tous les budgets formation de notre secteur professionnel. Dans ce but, l’AFDAS va entreprendre, dans les mois à venir, une relance systématique de tous les professionnels afin de récupérer les fonds «égarés». Il serait fâcheux que certains confrères aient à payer deux fois leur contribution de formation : une fois pour rien auprès d’un autre organisme et un autre règlement officiel à l’AFDAS. Par conséquent, en prenant vous-même les devants, vous évitez ces désagréments.

D’autre part plusieurs organismes collecteurs de fonds de formation revendiquent aujourd’hui le domaine du sport, mais il s’agit uniquement du sport associatif. Un versement à un autre organisme ne fait alors que renforcer la concurrence déloyale du secteur associatif. J’espère que ce message est clair et bien compris de tous les professionnels.

M.B. : Comment contacter l’AFDAS ?

F.K. : Le site internet très complet www.afdas.com permet de bénéficier 7/7 et 24H/24 de nombreux services en ligne tels que :
• Le téléchargement de documents d’in formation, de formulaires de demande de prise en charge, de listes de stages conventionnés.
• L’édition interactive des déclarations annuelles de salaires pour les entreprises.
• La recherche d’organismes de formation par mots-clés, zones géographiques parmi 12000 références et comportant des liens web.

D’autre part les délégations régionales sont structurées pour vous accueillir selon votre localisation.






Modèle de courrier

Par Marcel BENOIT